![فهد الكستبان on X: "المادة ٣٧: عقد عمل غير السعودي ( محدد المدة ولا يمكن أن يصبح غير محدد المدة ) - لذلك لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الغير سعودي فهد الكستبان on X: "المادة ٣٧: عقد عمل غير السعودي ( محدد المدة ولا يمكن أن يصبح غير محدد المدة ) - لذلك لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الغير سعودي](https://pbs.twimg.com/media/EWjzYipXsAYyMDR.jpg)
فهد الكستبان on X: "المادة ٣٧: عقد عمل غير السعودي ( محدد المدة ولا يمكن أن يصبح غير محدد المدة ) - لذلك لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الغير سعودي
![المحامي | عمر المسلّم on X: "إذا لم يترتب على العقد تعويض مقابل إنهائه من أحد الطرفين يستحق الطرف المتضرر تعويضاً على النحو التالي : -أجر ١٥ يوم عن كل سنة من المحامي | عمر المسلّم on X: "إذا لم يترتب على العقد تعويض مقابل إنهائه من أحد الطرفين يستحق الطرف المتضرر تعويضاً على النحو التالي : -أجر ١٥ يوم عن كل سنة من](https://pbs.twimg.com/media/DdAzmdFXcAMJM3A.jpg)
المحامي | عمر المسلّم on X: "إذا لم يترتب على العقد تعويض مقابل إنهائه من أحد الطرفين يستحق الطرف المتضرر تعويضاً على النحو التالي : -أجر ١٥ يوم عن كل سنة من
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / X وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / X](https://pbs.twimg.com/media/CUZcioCWUAErH-O.jpg)